ИЗВОРНА ПОРАКА: Winit

Jas ke bidam iskrena, koga bi bila rabotodavac ne bi dozvolila da se nosi bebe na rabota. Si ima toa svoi potrebi i nemoze da se posveti dovolno griza i vnimanie na rabotno mesto. Da ne zboruvame za produktivnosta na rabotnoto mesto. Ubavo gore objasni anaana i navistina logicno e deka ne funkcionira.
I zaklucokot e poveke od jasen, zenata so majcinstvoto e poogranicena vo pogled na rabotata. A pravata gi ima, ima pravo da aplicira za rabotno mesto taka? Nikoj ne ja sprecuva. No rabotodavecot ne e dolzen da ja vraboti pa makar i negovite pricini da bidat diskriminiracki. Ima pravo da diskriminira koga se vo prasanje negovata firma, negovite finansii, negovite vraboteni koi sto mozebi ke trpat poradi promenite od tipot porodilno, bolno dete i sl...Pa smetam deka i tie imaat prava da si se stitat isto kako sto zenata ima pravo da bara da bide vrabotena. Toa e realnosta, a slikive pogore se smao eden isklucok koj e mnogu smesno da se spomene bidejki ne funkcionalen.
Zenata so samata privilegija da rodi e predodredena da se grizi okolu decata. I toa gi komplicira rabotite ama ne ja pravi zenata pomalku vredna ili na ponisko nivo od mazite, ili so pomalku prava od mazite. Gi ima site prava kako i mazite ama dali i kako toa drugite go gledaat e sosema druga rabota i nemoze da se nametnuva kako diskriminacija, bidejki ne e.

makar i negovite pricini da bidat diskriminiracki.

ИЗВОРНА ПОРАКА: rina13

Има работи и работи и деца и деца. Јас мислам дека не е проблемот во носењето на децата туку во правото на избор, жената да избера дали ќе го донесе детето на состанок или нема. Секако сите си ги знаеме децата и каков е нивниот карактер ете моево да го однесам некаде во овој период ќе седи мирна и ќе ќути припиена до мене,а до само пред некој месец беше торнадо.Како и да убаво е и мило ми е што некаде жените се избориле за ова право.

ИЗВОРНА ПОРАКА: vezilka RR

Иначе да бидеме реални на еден состанок колкави се шансите сите учесници да имаат деца до 3 години.

e pa ne mozeme da odime so nagagjanje ili da se pravi lista na ucesnici pa da se prebrojuvaat decata koi eventualno bi dosle, bas deluva kako ekskurzija
mislam stvarno ima koj da go cuva deteto vo toj period. a ako nema togas ke se bara nacin.
deteto si e obvrska samo po sebe. i toa si e obvrska na roditelite ne na site okolu niv
ako jas kako roditel ne sum vo moznost da odam na sluzbeno patuvanje zaradi deteto nema da odam. i gotovo i tuka ne smetam deka mi e povredeno nekoe pravo
ednostavno ne moze drzavata se si seto da resava. bidejki se mnogu poedinosti vo sekoj slucaj
kako i da se napravi zakonot edni gubat drugi dobivaat. toj generalizira. e sega zatoa sekoja firma si ima statut i moze da si resava za svoite vraboteni fala bogu da ne e sprotivno na zakon
na primer na mm od firmata mu dozvolija da raboti od doma koga jas se porodiv. i rabotese toj 3 meseci od doma.
jas rabotam vo drzavno toa kaj nas ne se dozvoluva
od prosta pricina sto rabotam drug tip na rabota, ima stranki i sl
mm e programer. ama ete firmata mu dozvoli. ne morase ama mu dozvoli

(Одговор на членот vezilka RR)

ИЗВОРНА ПОРАКА: vezilka RR

makar i negovite pricini da bidat diskriminiracki.

Е тоа богами е кривично дело и е казниво со закон.

ИЗВОРНА ПОРАКА: anaana

ИЗВОРНА ПОРАКА: vezilka RR

Иначе да бидеме реални на еден состанок колкави се шансите сите учесници да имаат деца до 3 години.

e pa ne mozeme da odime so nagagjanje ili da se pravi lista na ucesnici pa da se prebrojuvaat decata koi eventualno bi dosle, bas deluva kako ekskurzija
mislam stvarno ima koj da go cuva deteto vo toj period. a ako nema togas ke se bara nacin.
deteto si e obvrska samo po sebe. i toa si e obvrska na roditelite ne na site okolu niv
ako jas kako roditel ne sum vo moznost da odam na sluzbeno patuvanje zaradi deteto nema da odam. i gotovo i tuka ne smetam deka mi e povredeno nekoe pravo
ednostavno ne moze drzavata se si seto da resava. bidejki se mnogu poedinosti vo sekoj slucaj
kako i da se napravi zakonot edni gubat drugi dobivaat. toj generalizira. e sega zatoa sekoja firma si ima statut i moze da si resava za svoite vraboteni fala bogu da ne e sprotivno na zakon
na primer na mm od firmata mu dozvolija da raboti od doma koga jas se porodiv. i rabotese toj 3 meseci od doma.
jas rabotam vo drzavno toa kaj nas ne se dozvoluva
od prosta pricina sto rabotam drug tip na rabota, ima stranki i sl
mm e programer. ama ete firmata mu dozvoli. ne morase ama mu dozvoli

Ама државата тоа го стаила во закон, значи теоретскинема проблем со тоа. Многу често мајките не знаат дека ја имаат и таа опција, и другиот проблем што приватниците СМЕТААТ дека законите важат само за државните институции. А и се носат само закони на хартија без обезбедени механизми кои ќе овозможуваат имплементација на законите.

(Одговор на членот anaana)

А сепак не зборуваме за тоа дали може да се вработи мајка, туку за бркање кариера. Разлика помеѓу работа и кариера има и тоа како. Што би рекла една мисла разликата е 40 и 60 часа неделно. Напредување во кариера значи повеќе обврски, повеќе посветување на работата, а помалку на другите работи (фамилија, пријатели, социјален живот). И мажите кои бркаат кариера се повеќе со работни обврски, а помалку се дома или со пријатели. И за жената би било исто. Ако нема деца, за да посвети време за напредување и скок во кариера, ќе мора да жртвува време за нешто друго (излегувања, хоби и сл.) Ако е мајка, ќе треба помалку време да поминува со децата заради работата. Да бидеме реални, напредување во работа не се прави со лепе очи, треба да има причина зошто би граделе кариера, на која основа, значи повеќе работа и обврски. А денот и кај нас и во Јапонија и во Америка трае 24 часа. Колку време ќе посветиме на едно, а колку на друго зависи од нас. Како ќе си го организираме времето зависи од нас.

ИЗВОРНА ПОРАКА: arh_diz RR

Se soglasuvam so anaana. Ima firmi pogolemi koi imaat napraveno nesto slicno na gradinka dodeka majkata raboti , drugi i go cuvaat deteto ama toa e nesto drugo
rina13 ne e ni najmalku lesno nekoja koleska da go cuva deteto prvo ne go poznava , ima razen tipna deca . Se e lesno na zbor na delo e drugo

Значи тоа важи само за во канцеларија, не гледам друго место како би го носеле детето

Жално е што свеста на ова поле ни е на многу ниско ниво.И додека е така, ќе не дискриминираат и ќе не прашуваат на интервју, имаш ли дете ,планираш ли бременост, може и тест ќе ти дадат